Проверка на детекторе лжи
Проверка на детекторе лжи
Среди распространённых случаев применения полиграфа — детектор лжи при приеме на работу. А также для сотрудников компании, заподозренных в краже, нанесении ущерба фиме, и т.д.
Детектор лжи при приеме на работу
Проверка сотрудников на полиграфе
Однако бывает проверка на детекторе лжи и частного характера:
выявление наркомании среди близких;
измена мужа;
хищение личного имущества;
нанесение ущерба личному имуществу;
другие вопросы интересующие заказчика.
Новым важным и востребованным витком в применении детектора лжи является сектор домашнего персонала. Это могут быть
няни,
повара,
уборщики,
и другие наемные работники.
Проверка на детекторе лжи няни, повара, уборщика. А также родных и близких.
Чтобы хорошо узнать людей, нанимаемых в дом, проводится проверка на детекторе лжи. Так можно избежать возможных рисков:
Жестокое обращение с детьми.
Кража имущества в доме.
Деструктивная деятельность (порча еды, примерка и ношение хозяйской одежды, приглашение в дом посторонних людей без согласования с хозяином).
Скрываемые проблемы со здоровьем, в том числе психического характера.
Наркотическая и алкогольная зависимость.
Сексуальные взаимоотношения с одним из хозяев.
Несанкционированное использование хозяйского имущества.
Пройти детектор лжи
Все вышеперечисленное и многое другое позволяет выявить проверка на полиграфе. Где можно пройти детектор лжи?
Все экспертизы СИНЭО сертифицированы и соответствуют ГОСТ Р ИСО 9001-2015. В нашем штате высококвалифицированные эксперты, полиграфологи, психологи и юристы. Проводим обследования в современном офисе и на качественном современном оборудовании (Барьер-14).
Сколько стоит пройти детектор лжи, сроки, вопросы, порядок прохождения проверки — можно уточнить, отправив нам заявку.
Проверка сотрудников на полиграфе применяется для контроля персонала и определения их лояльности к работодателю. Часто используется полиграф при приеме на работу, а также при внеплановых и плановых проверках персонала.
Среди наиболее востребованных направлений тестирования на полиграфе выделяют следующие:
выявление случаев нанесения ущерба фирме;
наличие планов в будущем нанести вред фирме;
выявление кражи, хищений интеллектуальной собственности;
получение взяток и «откатов»;
использование служебного положения и времени в личных целях;
заключение тайных сделок без информирования руководства;
намеренное искажение данных о коммерческих сделках и всей работе при отчете руководству;
халатное отношение к исполнению должностных обязанностей;
знание и сокрытие информации о фактах нанесения ущерба фирме третьими лицами;
взаимовыгодные контакты с конкурентами или криминальными структурами в ущерб компании.
Такие проверки на полиграфе для сотрудников, проводимые обычно внезапно для повышения своей эффективности, даже не выявив никаких особых проблем в фирме, надолго стимулируют персонал работать как можно более эффективно и с полной отдачей, предостерегая сотрудников совершать что-либо в ущерб работодателю.
Проверка работника на полиграфе удерживает персонал от недостойного поведения, ибо одно только знание об обязательных периодических проверках на полиграфе в значительной степени дисциплинирует сотрудников.
Похожие записи: