Проверка на детекторе лжи

Среди распространённых случаев применения полиграфа — детектор лжи при приеме на работу. А также для сотрудников компании, заподозренных в краже, нанесении ущерба фиме, и т.д.

Детектор лжи при приеме на работу

Проверка сотрудников на полиграфе

Однако бывает проверка на детекторе лжи и частного характера:

выявление наркомании среди близких;

измена мужа;

хищение личного имущества;

нанесение ущерба личному имуществу;

другие вопросы интересующие заказчика.

Новым важным и востребованным витком в применении детектора лжи является сектор домашнего персонала. Это могут быть

няни,

повара,

уборщики,

и другие наемные работники.

Проверка на детекторе лжи няни, повара, уборщика. А также родных и близких.

Чтобы хорошо узнать людей, нанимаемых в дом, проводится проверка на детекторе лжи. Так можно избежать возможных рисков:

Жестокое обращение с детьми.

Кража имущества в доме.

Деструктивная деятельность (порча еды, примерка и ношение хозяйской одежды, приглашение в дом посторонних людей без согласования с хозяином).

Скрываемые проблемы со здоровьем, в том числе психического характера.

Наркотическая и алкогольная зависимость.

Сексуальные взаимоотношения с одним из хозяев.

Несанкционированное использование хозяйского имущества.

Пройти детектор лжи

Все вышеперечисленное и многое другое позволяет выявить проверка на полиграфе. Где можно пройти детектор лжи?

Все экспертизы СИНЭО сертифицированы и соответствуют ГОСТ Р ИСО 9001-2015. В нашем штате высококвалифицированные эксперты, полиграфологи, психологи и юристы. Проводим обследования в современном офисе и на качественном современном оборудовании (Барьер-14).

Сколько стоит пройти детектор лжи, сроки, вопросы, порядок прохождения проверки — можно уточнить, отправив нам заявку.

Проверка сотрудников на полиграфе применяется для контроля персонала и определения их лояльности к работодателю. Часто используется полиграф при приеме на работу, а также при внеплановых и плановых проверках персонала.

Среди наиболее востребованных направлений тестирования на полиграфе выделяют следующие:

выявление случаев нанесения ущерба фирме;

наличие планов в будущем нанести вред фирме;

выявление кражи, хищений интеллектуальной собственности;

получение взяток и «откатов»;

использование служебного положения и времени в личных целях;

заключение тайных сделок без информирования руководства;

намеренное искажение данных о коммерческих сделках и всей работе при отчете руководству;

халатное отношение к исполнению должностных обязанностей;

знание и сокрытие информации о фактах нанесения ущерба фирме третьими лицами;

взаимовыгодные контакты с конкурентами или криминальными структурами в ущерб компании.

Такие проверки на полиграфе для сотрудников, проводимые обычно внезапно для повышения своей эффективности, даже не выявив никаких особых проблем в фирме, надолго стимулируют персонал работать как можно более эффективно и с полной отдачей, предостерегая сотрудников совершать что-либо в ущерб работодателю.

Проверка работника на полиграфе удерживает персонал от недостойного поведения, ибо одно только знание об обязательных периодических проверках на полиграфе в значительной степени дисциплинирует сотрудников.